A mi lo anterior me parece muy grave.
Deber?as contar que efectivamente fue un error administrativo lo del cheque porque no se hab?a previsto que ese mismo d?a que fue a cobrarlo se pasaran las n?minas. La persona en cuesti?n volvi? con su cheque y se solucion?. Puedes ver maldad donde no la hay...
Lo de que cada vez va mas gente a los eventos de AnyHelp indica que no has ido al ?ltimo.
Lo de que AnyHelp opera en varios pa?ses te dir? que tenemos compa?eros trabajando fuera de Espa?a (Inglaterra, Alemania,Chile..) y otros temas fuera ( Brasil, Venezuela, Mexico,...) pero a lo mejor no te parece lo suficientemente internacional.
He visto a personas sin proyecto durante meses a las que no se ha despedido por ser unos grand?simos profesionales con un coste para la empresa brutal y tu me dices que te despide sin m?s....
Nadie se levanta de la cama con una enfermedad grave.
En cuanto a los clientes de AnyHelp, te recuerdo que Jose Luis S?nchez no es un ex Indra ni un ex nada. Es un currante que se indigna con los vagos, los jetas y los escaqueados. Yo estoy muy contento trabajando para esta empresa en la que voy a hacer tres a?os. Me pagan puntualmente, reconocen mis esfuerzos y hacen lo que pueden para que un trabajo por cuenta ajena sea lo m?s llevable posible. Lo malo de todo esto es que hay que currar y eso es lo que no asumen algunos...que nadie regala el dinero.
A mi me cogen el telefono a cualquier hora y dia, me atienden en la oficina siempre sea la hora que sea, si les pido algo me contestan aunque sea para decir que no....

Hola bruja 2008.

Mucho me temo que te equivocas, porque yo no he estado en la empresa un a?o y medio, no estaba de excedencia cuando me incorpor?, no cobraba 2.300 euros ( ojal?)y la empresa no me gust? mucho al principio ? hay alguien a quien esta empresa le guste al principio? y no me echaron. En fin, como que no.

ver?s, creo que equivocas el tiro, y que de lo que se trata aqu? es de advertir a los trabajadores de empresas como estas, en las que te prometen unas cosas y luego te dan otras, o que juegan con la legalidad al l?mite, o incluso con la ilegalidad.

Porque, el que una persona est? de baja m?dica y llegue a un acuerdo con el jefe para ir a currar, pagando por lo tanto la empresa en negro y adem?s percibiendo la trabajadora su compensaci?n de la seguridad social es ilegal.

Porque enviar a una persona embarazada a trabaja con productos qu?micos es ilegal, porque planear despedir a todos los miembros del comit? de empresa para librarse de ellos es ilegal, porque camuflar sus horas extras por un importe al mes en otro concepto y en negro es ilegal, pagar la n?mina el 8 o el 10 tambi?n, y llegar a un acuerdo sobre tu sueldo y al decir que te vas pagarte seg?n el convenio por tu categor?a y dejarte a deber esos 1000 euros tsobre tu sueldo acordado ambi?n lo es.

Adem?s de eso, tenemos otros detalles de la empresa, empezando por las instalaciones, en un piso encima de una pescader?a...

Lo que no entiendo es el motivo de que defiendas tu a la empresa. La empresa es su due?o, que hace las cosas con su criterio ( discutible desde luego) y que se lleva el dinero, y luego est?n los empelados. ? tan agradecida est?s a clc para defender lo indefendible?

Ofrecen dar clases particulares. Por doce euros/hora (sin incluir desplazamiento, por supuesto ni gastos ni seguro ni nada de nada) te mandan a las casas de los chavales a darles clase, siempre una hora solamente (con lo cual entre que vas y vienes ...) pero lo mas mejor es que TE EXIGEN LICENCIATURA UNIVERSITARIA de ciencias!!!! INGENIEROS, DEJAD EL PISKUNOV Y EL SEARS Y APRENDEROS EL MANEJO DE LA MOPA Y EL CUBO, SE GANA MAS PASTA FREGOTEANDO!!!

Hola currito! ya se quien eres, yo soy una de esas que trabaja en la oficina y eres un pedazo de sin verg... No me extra?a que te hayan quitado 1000 ? de t? finiquito porque has estado viviendo de estas supervisoras el a?o y medio que has estado en esta empresa que al principio tanto te gustaba ya que venias de una excedencia de otro trabajo en el que tuviste que salir porque te iban a echar por t? ineficacia y tus mentiras.Se paga por convenio como en todos las empresas excepto a t? que cobrabas 2.300? por enga?ar a la gente y prometiendo cosas que no pod?as cumplir porque no eres el due?o y s?lo para que los dem?s hicieran t? trabajo ya que eres un poco vago.
A la chica embarazada la contrataste t? y la mandaste t? y como no ten?as la m?nima experiencia no sab?as que trabajo ten?a que realizar
Y si tan listo eres ?c?mo te hacen el truco de quitarte 1000??
Lo que te pasa es que te han echado y como est?s cobrando el paro para estar con tus hijas y no tienes nada que hacer te dedicas a insultar a trabajadoras a supervisoras que no las llegas a la punta de los zapatos.
y por cierto ?y t? que sabes si la trabajadora que estaba de baja largas cuando iba a trabajar estaba o no de alta? y si estaba de baja t? que eras jefecillo ?por qu? no la mandaste a su casa y la permitiste trabajar? es decir, que estas rabioso porque el jefe de esta empresa se dio cuenta que no eres apto para el trabajo, mientes y te aprovechas de la gente.
Y ahora vas y lo cascas.

Yo llevo en la empresa desde el a?o 98; antes hab?a estado en otras tres empresas, y la enorme diferencia entre AYTOS CPD y las anteriores, radica en la implicaci?n en el proyecto empresarial todos los empleados.

Pienso honestamente que al implicar a los empleado en el proyecto empresarial, cada uno de nosotros entiende la empresa como algo propio; lo que es bueno para la empresa es bueno para los empleados, lo que facilita, y no sab?is de que manera, el desarrollo de la labor diaria.

En cuanto a calidad de vida, es posiblemente una gota en este mar de empresas cicateras. Es casi como trabajar en la administraci?n. Durante 3 meses se trabaja exclusivamente en horario de ma?ana; durante los otros 9, solo se trabajan dos tardes en semana (nunca la de los viernes).
En relaci?n a esto, hace unos meses recibi? el premio a la "Calidad en el empleo". Por algo ser? que se lo concedieron.

Aun siendo una empresa con una plantilla importante (unos 120 empleados) la cercan?a de la direcci?n para con todos ellos, hace que la implicaci?n de los empleados en el proyecto empresarial sea mayor.

Respecto de su ubicaci?n: para muchos es un aut?ntico lujazo vivir en ?cija; para mi lo es, y para mi familia tambi?n.

Sinceramente como empleado de AYTOS CPD me siento orgulloso de formar parte de la misma.